2011年9月5日 星期一
[自我經營] 加減乘除個人成長行動架構
自我經營〉
加減乘除個人成長行動架構
【何秀玲】
1111人力銀行執行長李紹唐認為，個人成長應該具有加、減、乘、除（＋－×÷）的行動架構，不論是上班族或社會新鮮人，都必須探照自己的生涯藍海，提升自己，才會成為公司裡具有競爭力的員工。
加 勇於挑戰 保持企圖心
首先，「加」是提升企圖心，接受挑戰。李紹唐舉例，當老闆希望一個月內業績要達到千萬，而他會試著思考，千萬業績除以30天，一天應達到多少…等等。上班族學習接受挑戰，再思考如何達到終極目標。
減 停止抱怨 去除負面想法
「減」是去除負面的想法。李紹唐說，他當主管時，若聽到員工抱怨公司文化，會口頭警告，假如不願接受，他會請對方離開。「不能老是抱怨，無法擁抱企業的文化，就應該離開，抱持負面思考對公司無益。」
乘 創造夢想 向強者學習
「乘」出創造夢想，不斷創造夢想，並接近成功者，認識能力比自己強的人。李紹唐說，能力強，但品德卻不好的人，不能深交。認識能力比自己強和品德操守好的人，就會有動力繼續前進。李紹唐通常一星期會找一至兩位執行長吃飯，利用吃飯時間，從中向對方學習優點。
除 降低恐懼 適應大環境
「除」則是降低恐懼感。瞬息萬變的大環境中，在外商工作的你，也許今天就進行合併，老闆換人、工作換人、或突然被外派出差等，都可能遭遇恐懼感。產生行動，降低恐懼感，才能儘快適應環境，並開創屬於自己的天空。
▌敬業 耐操 養人脈
如何成為一位具有競爭力的員工？他表示，擁有專業知識、核心能力十分重要，因此在校時，應將學理和實務結合，但是台灣目前的教育，只專注於傳授理論，但實地了解業界的動態，跨領域的知識結合，對於未來跨入社會才具有助益。
沒人知道全球是否會再度發生金融風暴，因此了解企業中各組織的運作，善於動員不同部門的資源，讓人力更團結十分重要。了解企業的組織功能，利用團隊凝聚力、溝通協調力、任務執行力，扎實地運作組織，防止人力不足時，必須招募更多員工，讓企業必須額外支出更多成本。
建立敬業態度和個人操守，也是提升競爭力的良方。自身應具備企業主的同理心，有良好的個人操守，在公司裡，不是自己的錢就不應該拿。
人脈不是以量取勝，而是以「質」取勝。李紹唐打趣地說，人一生只有三次機會成為有錢人，第一次含金湯匙出生，第二次嫁娶有錢人，第三次則是找到貴人，但必須由自己來敲貴人的門，不管是長官、朋友、同事，若有機會就應把貴人找進來，找到就是自己的人脈。
時常往返兩岸的李紹唐，比較兩岸青年的優、劣勢，曾在中國甲骨文（Oracle）面試招募員工，他發現，每位應徵者英文都很好，求生存的意識強，但因城鄉差距過大，走出市區感受尤其明顯，資源分配不均的情形下，人才素質明顯具落差。
▌多做 多聽 多學習
「台灣的孩子頭腦靈活，富有創造力，具國際觀，口才不佳，但沒有生存的危機意識，不願意吃苦。」李紹唐指出，自己是四年級生，從前工作時常需要加至三更半夜，但現在要年輕人加班卻不容易。
李紹唐回憶，當年他剛入IBM工作，他努力工作，將分內工作做完後，還詢問老闆是否還有事情需要完成。他建議社會新鮮人，進入企業工作，應該只有「耳朵」沒有「嘴巴」，也就是多做事，少說話，才能在企業中學習更多東西，
上班族時常換工作，李紹唐說常常「離婚」，表示沒選對對象，也就是自己從沒找對工作。上班族若要轉換跑道，應是成就再造。他認為，沒有人比自己更了解自己，不輕易離開公司，若一定要離職不可意氣用事，而是成就再造，但要對自己的選擇負責，下一分工作的老闆，一定是對自己更信任，工作內容更有成就感。
【2011-09-06/經濟日報/C14版/經營管理】
加減乘除個人成長行動架構
【何秀玲】
1111人力銀行執行長李紹唐認為，個人成長應該具有加、減、乘、除（＋－×÷）的行動架構，不論是上班族或社會新鮮人，都必須探照自己的生涯藍海，提升自己，才會成為公司裡具有競爭力的員工。
加 勇於挑戰 保持企圖心
首先，「加」是提升企圖心，接受挑戰。李紹唐舉例，當老闆希望一個月內業績要達到千萬，而他會試著思考，千萬業績除以30天，一天應達到多少…等等。上班族學習接受挑戰，再思考如何達到終極目標。
減 停止抱怨 去除負面想法
「減」是去除負面的想法。李紹唐說，他當主管時，若聽到員工抱怨公司文化，會口頭警告，假如不願接受，他會請對方離開。「不能老是抱怨，無法擁抱企業的文化，就應該離開，抱持負面思考對公司無益。」
乘 創造夢想 向強者學習
「乘」出創造夢想，不斷創造夢想，並接近成功者，認識能力比自己強的人。李紹唐說，能力強，但品德卻不好的人，不能深交。認識能力比自己強和品德操守好的人，就會有動力繼續前進。李紹唐通常一星期會找一至兩位執行長吃飯，利用吃飯時間，從中向對方學習優點。
除 降低恐懼 適應大環境
「除」則是降低恐懼感。瞬息萬變的大環境中，在外商工作的你，也許今天就進行合併，老闆換人、工作換人、或突然被外派出差等，都可能遭遇恐懼感。產生行動，降低恐懼感，才能儘快適應環境，並開創屬於自己的天空。
▌敬業 耐操 養人脈
如何成為一位具有競爭力的員工？他表示，擁有專業知識、核心能力十分重要，因此在校時，應將學理和實務結合，但是台灣目前的教育，只專注於傳授理論，但實地了解業界的動態，跨領域的知識結合，對於未來跨入社會才具有助益。
沒人知道全球是否會再度發生金融風暴，因此了解企業中各組織的運作，善於動員不同部門的資源，讓人力更團結十分重要。了解企業的組織功能，利用團隊凝聚力、溝通協調力、任務執行力，扎實地運作組織，防止人力不足時，必須招募更多員工，讓企業必須額外支出更多成本。
建立敬業態度和個人操守，也是提升競爭力的良方。自身應具備企業主的同理心，有良好的個人操守，在公司裡，不是自己的錢就不應該拿。
人脈不是以量取勝，而是以「質」取勝。李紹唐打趣地說，人一生只有三次機會成為有錢人，第一次含金湯匙出生，第二次嫁娶有錢人，第三次則是找到貴人，但必須由自己來敲貴人的門，不管是長官、朋友、同事，若有機會就應把貴人找進來，找到就是自己的人脈。
時常往返兩岸的李紹唐，比較兩岸青年的優、劣勢，曾在中國甲骨文（Oracle）面試招募員工，他發現，每位應徵者英文都很好，求生存的意識強，但因城鄉差距過大，走出市區感受尤其明顯，資源分配不均的情形下，人才素質明顯具落差。
▌多做 多聽 多學習
「台灣的孩子頭腦靈活，富有創造力，具國際觀，口才不佳，但沒有生存的危機意識，不願意吃苦。」李紹唐指出，自己是四年級生，從前工作時常需要加至三更半夜，但現在要年輕人加班卻不容易。
李紹唐回憶，當年他剛入IBM工作，他努力工作，將分內工作做完後，還詢問老闆是否還有事情需要完成。他建議社會新鮮人，進入企業工作，應該只有「耳朵」沒有「嘴巴」，也就是多做事，少說話，才能在企業中學習更多東西，
上班族時常換工作，李紹唐說常常「離婚」，表示沒選對對象，也就是自己從沒找對工作。上班族若要轉換跑道，應是成就再造。他認為，沒有人比自己更了解自己，不輕易離開公司，若一定要離職不可意氣用事，而是成就再造，但要對自己的選擇負責，下一分工作的老闆，一定是對自己更信任，工作內容更有成就感。
【2011-09-06/經濟日報/C14版/經營管理】
2011年9月4日 星期日
名人講股 - 郭大俠論壇 - 投資 正確的方法只有一種
最後，雖然已經說過很多次，我還是不厭其煩的把我認為唯一正確的股票投資方法，詳細的說明如下，希望能讓更多散戶擺脫永遠輸家的命運。
1.價值投資法很重要，簡單的資產負債表要會看，不須要把報表複雜化。
2.成長投資要花時間了解，損益表要會看，要多了解公司的未來。
3.散戶是弱勢，所以一定要嚴格執行反向投資，千萬別被市場假象沖昏頭。
4.不景氣時以低價買進長期投資，盡量不要短線操作，也不要借錢投資。
5.投資成功沒捷徑，聽來的明牌遲早要輸，只有自己努力做功課選股才會賺。
2011年9月3日 星期六
2011年8月7日 星期日
2011年7月26日 星期二
[健康] 糖尿病友 少吃飯多走路
●「少吃飯，多走路」是戰勝糖尿病的第一招。只要少吃飯、麵等澱粉類食物，血糖及熱量就比較不會高，吃美食也比較不會變胖！多走路不但可降血糖，更可減肥，這是最適合人類的運動。
●「少量多餐」是預防血糖升高的基本準則。原始人類的生活就和猴子一樣，不懂得囤積食物，更沒有所謂的三餐，牠們隨手抓野果或其他食物，少量而更多次的進食是糖尿病人所應學習的！
●夜間血糖的控制是最精華的部分，因為大部分的人在6點就會吃晚餐，而且一定會吃飯、麵等澱粉類主食。接著吃飽撐著看電視，賢慧的主婦又切了一大盤台灣的甜水果出來！這正是糖尿病人的致命弱點。
因白天若血糖高，我們仍會工作、運動、走動，皆可降血糖。而夜間則只有睡覺而已，對付高血糖毫無招架之力。同時高血糖會持續至隔天清晨8點，開始工作及吃藥後，血糖才會下降（期間共上升14小時）。所以鄭重建議：
●晚餐不吃澱粉類食物，如飯、麵、麵包等。
●餐後不看電視，並且散步一小時。
●水果晚上不要吃（可在白天吃，以蕃茄、芭樂、蓮霧為佳）。
2011年7月19日 星期二
退休生活費 - 所得替代率70%
假設現在月薪6萬元的人，退休後的所得替代率為4萬2,000元（6萬元×70%）
若工作年資約40年，估算65歲退休後每月可領勞退勞保金約3萬元，不足的1萬2,000元則由個人儲蓄來規畫。
http://goo.gl/Tt2C8
若工作年資約40年，估算65歲退休後每月可領勞退勞保金約3萬元，不足的1萬2,000元則由個人儲蓄來規畫。
http://goo.gl/Tt2C8
2011年7月13日 星期三
國人退休時 平均僅存到90萬
退休金要存多少才夠花呢?根據一項調查顯示，台灣民眾退休準備金，除了勞退的基本退休金之外，平均只有90萬元的存款，名列亞洲國家倒數第二，民眾抱怨說，這幾年薪水沒有調漲，物價卻不斷飆高，要為退休做準備實在不容易。
拿著抹布拚命地擦著鏡子，老伯伯一點都不敢馬虎，已經62歲的他，靠著大樓清潔工這份工作，每個月靠兩萬塊的薪水過活，退休後要存多少錢才夠花?
根據壽險公司針對全球17個國家所做的調查發現，排除社會福利因素，台灣民眾退休時平均持有的資產只有90萬元，在亞洲國家排名倒數第二，只有新加坡275萬元的1/3，對一般國內民眾來說，實在不夠花。
以國內900萬名勞工來說，雖然退休後有勞退和勞保年金可以領，不過物價上漲太快，90萬存款根本不夠，也難怪超過2/3的民眾，擔心退休後錢不夠花。
http://goo.gl/MEbPA
2011年7月12日 星期二
作家謝依珊：今天存錢，明天才有選擇
正面思考：
□ 改變生活習慣不僅得到健康，也存到錢。
□ 錢花在刀口上，它就會加倍還給你。
□ 昭告所有人自己在存錢、消費有預算限制，大家也都會幫忙督促。
負面思考：
□ 汲汲營營存錢，會被當成吝嗇鬼。
□ 人生苦短，何不及時行樂。
打破迷思：
□ 錢生不帶來、死不帶去？
□ 幾樣東西而已，分期付款沒關係？
□ 收入先減去支出，才拿去儲蓄？
http://goo.gl/2Soc5
2011年7月8日 星期五
2011年7月4日 星期一
2011年6月9日 星期四
[健康] 只吃蘋果不吃皮 老來肌肉恐無力
只吃蘋果不吃皮 老來肌肉恐無力
http://goo.gl/ASL93
蘋果皮有相當多的營養，所以千萬別丟掉，一定要吃下去。
以往大家都知道蘋果皮裡的「熊果酸」可以降低血糖、血脂、膽固醇，還可以預防血栓。
美國最新研究發現，「熊果酸」可以控制體重，並且防止肌肉萎縮，服用「熊果酸」萃取物的老鼠，
老了以後肌肉依舊有力。肌肉對老人相當重要，強健的肌肉可以保護骨骼，讓老人比較有力，不容易跌倒、造成骨折。
除了蘋果皮以外，包括：蔓越莓、羅勒、百里香等植物也都有豐富的「熊果酸」。
美國愛荷華大學研究人員亞當斯因此希望，將來可以擴大實驗，
看看人類需要多少「熊果酸」才能確保年紀大的時候，肌肉不會鬆弛無力。
http://goo.gl/ASL93
蘋果皮有相當多的營養，所以千萬別丟掉，一定要吃下去。
以往大家都知道蘋果皮裡的「熊果酸」可以降低血糖、血脂、膽固醇，還可以預防血栓。
美國最新研究發現，「熊果酸」可以控制體重，並且防止肌肉萎縮，服用「熊果酸」萃取物的老鼠，
老了以後肌肉依舊有力。肌肉對老人相當重要，強健的肌肉可以保護骨骼，讓老人比較有力，不容易跌倒、造成骨折。
除了蘋果皮以外，包括：蔓越莓、羅勒、百里香等植物也都有豐富的「熊果酸」。
美國愛荷華大學研究人員亞當斯因此希望，將來可以擴大實驗，
看看人類需要多少「熊果酸」才能確保年紀大的時候，肌肉不會鬆弛無力。
2011年6月8日 星期三
2011年6月2日 星期四
2011年5月27日 星期五
景氣對策信號指數 and 六個月領先指標判斷底部
機會:
1. 景氣對策信號指數
2. 六個月領先指標判斷底部
方式:
1. 景氣對策信號指數
在景氣對策信號指數跌破十七時開始進場，開始對台股基金進行定期定額投資，
然後持續扣款到景氣對策訊號突破三十時，全部出清
2. 六個月領先指標判斷底部
一旦「景氣領先指標六個月平滑化年變動率」跌至負四％時，他會開始留意進場買點，但別緊張，這個指標跌至負四％還不是進場時候。他說，要到這個指標跌破負四％後，一直等到首次止跌回升，就是單筆敲進台股基金的最佳時機。
來源:
http://goo.gl/pU5pj
1. 景氣對策信號指數
2. 六個月領先指標判斷底部
方式:
1. 景氣對策信號指數
在景氣對策信號指數跌破十七時開始進場，開始對台股基金進行定期定額投資，
然後持續扣款到景氣對策訊號突破三十時，全部出清
2. 六個月領先指標判斷底部
一旦「景氣領先指標六個月平滑化年變動率」跌至負四％時，他會開始留意進場買點，但別緊張，這個指標跌至負四％還不是進場時候。他說，要到這個指標跌破負四％後，一直等到首次止跌回升，就是單筆敲進台股基金的最佳時機。
來源:
http://goo.gl/pU5pj
2011年5月24日 星期二
2011年5月20日 星期五
自信
第一章 和生活習慣大有關係
1.說你不好，你就相信了？
2.整理一下你的門面
3.用寫的，列出待辦事項清單
4.說「我行」，當口頭禪
5.改掉拖拖拉拉，有三種方法
6.有空的時候，休息一下
7.隔一段時間整理一次書桌
8.學會用電腦，用很熟
9.自己動手做點東西
10.減掉體重，就會增加自信
11.多寫，盡量寫下來
12.把重複的事變有趣，會成高手
13.打扮打扮
14.來幾次「一家人的旅行」
15.睡午覺、喝下午茶
第二章 沒人能給自信，但沒人幫也得不到
16.如果父母害你沒自信……
17.幫人小忙，或幫大忙
18.接納別人的想法，不會沒面子
19.以別人幫助當基礎，又何妨
20.別獨居，你只是「有時」要獨處
21.做一點好事，賺到很多朋友
22.組一群人來支持你
23.讓另一個人愛你
24.問問成功的陌生人
25.爸爸一定讓你學到的幾件事
26.想想媽媽
27.支持別人，也接受支持
28.當你啟發別人時，記住那一刻
29.找些人建立親密關係
30.讓別人來補足你的缺點
第三章 自信是態度，怎麼改全由你
31.計畫都該修正，不該放棄
32.從練習做小決定開始
33.天生我才必有用，總有一項比人強
34.讓人覺得你可靠
35.需要？想要？分清楚
36.來一場「自己的冒險」
37.時間要用在想機會，不是想失敗
38.你可以這樣召喚直覺
39.競爭，是好事，也能壞事
40.重點不是錢，是快樂
41.「憑感覺」的人，內力雄厚
42.你還不夠好，但你得喜歡自己
43.慾望能成王、也能敗寇
44.知道格調是什麼
45.改變主意又何妨？只有自尊受傷
46.一開始就要完美，會寸步難行
第四章 情緒管理─哭完笑完更有自信
47.急躁和只會等待的人，不會有自信
48.害怕？絕對是好事
49.健身，情緒才會正常運作
50.情緒化的人，不會有自信
51.多笑
52.你不必大聲叫嚷
53.恰到好處的焦慮
54.難以啟齒的話，要這樣說
55.是不是白目，看反應便知
56.表達情緒而不情緒化
57.有情緒？這是好事
58.動手處理失望
59.不能放任別人傷害你
60.自信心是演出來的
61.情緒不等於事實
第五章 讓你產生自信的事前動作
62.學會問問題
63.愛上練習，邊練邊想像
64.一直學一直學
65.問「你怎麼辦到的？」，主動問
66.在心裡頭預演
67.經常看看老照片
68.開始寫信心日記
69.每天練習趕走負面想法
70.慶祝自己的小小勝利
71.玩可以增加自信的遊戲
72.學點小把戲
73.練習自己做決定
74.學著喜歡星期一
75.Ｂ計畫不需要創意
76.找小事、找片刻、開心一下下
第六章 由外而內，建立自信
77.不要「見不得別人好」
78.照你的方法完成一件事
79.偶爾提提當年勇
80.動力，別人沒法給
81.不走運時還是有收穫
82.寬恕是強者的特徵
83.找出自己的能力，稱讚一下下
84.不說謊，但也別因老實傷人
85.無足輕重的人，才會沒人講閒話
86.不玩假的
87.待人和善、獨立生活
88.放棄了才算失敗，否則都算經驗
89.接受失敗的「坦然」方式
第七章 維護自信——自信就像身材，要一直保持
90.讓你的善意擴散
91.完全不怕的人，不是真勇敢
92倒楣的時候還是做點好事
93.應付壞心人的三個方法
94.決定好好過下去
95.年齡另不是問題
96.生存方式出問題，別死不承認
97.狗狗給你的自信，可能比老闆多
98.規矩，自己找樂子
99不去想著回報
100.建立自信的習慣，別一次全部使用
http://goo.gl/YdUtV
1.說你不好，你就相信了？
2.整理一下你的門面
3.用寫的，列出待辦事項清單
4.說「我行」，當口頭禪
5.改掉拖拖拉拉，有三種方法
6.有空的時候，休息一下
7.隔一段時間整理一次書桌
8.學會用電腦，用很熟
9.自己動手做點東西
10.減掉體重，就會增加自信
11.多寫，盡量寫下來
12.把重複的事變有趣，會成高手
13.打扮打扮
14.來幾次「一家人的旅行」
15.睡午覺、喝下午茶
第二章 沒人能給自信，但沒人幫也得不到
16.如果父母害你沒自信……
17.幫人小忙，或幫大忙
18.接納別人的想法，不會沒面子
19.以別人幫助當基礎，又何妨
20.別獨居，你只是「有時」要獨處
21.做一點好事，賺到很多朋友
22.組一群人來支持你
23.讓另一個人愛你
24.問問成功的陌生人
25.爸爸一定讓你學到的幾件事
26.想想媽媽
27.支持別人，也接受支持
28.當你啟發別人時，記住那一刻
29.找些人建立親密關係
30.讓別人來補足你的缺點
第三章 自信是態度，怎麼改全由你
31.計畫都該修正，不該放棄
32.從練習做小決定開始
33.天生我才必有用，總有一項比人強
34.讓人覺得你可靠
35.需要？想要？分清楚
36.來一場「自己的冒險」
37.時間要用在想機會，不是想失敗
38.你可以這樣召喚直覺
39.競爭，是好事，也能壞事
40.重點不是錢，是快樂
41.「憑感覺」的人，內力雄厚
42.你還不夠好，但你得喜歡自己
43.慾望能成王、也能敗寇
44.知道格調是什麼
45.改變主意又何妨？只有自尊受傷
46.一開始就要完美，會寸步難行
第四章 情緒管理─哭完笑完更有自信
47.急躁和只會等待的人，不會有自信
48.害怕？絕對是好事
49.健身，情緒才會正常運作
50.情緒化的人，不會有自信
51.多笑
52.你不必大聲叫嚷
53.恰到好處的焦慮
54.難以啟齒的話，要這樣說
55.是不是白目，看反應便知
56.表達情緒而不情緒化
57.有情緒？這是好事
58.動手處理失望
59.不能放任別人傷害你
60.自信心是演出來的
61.情緒不等於事實
第五章 讓你產生自信的事前動作
62.學會問問題
63.愛上練習，邊練邊想像
64.一直學一直學
65.問「你怎麼辦到的？」，主動問
66.在心裡頭預演
67.經常看看老照片
68.開始寫信心日記
69.每天練習趕走負面想法
70.慶祝自己的小小勝利
71.玩可以增加自信的遊戲
72.學點小把戲
73.練習自己做決定
74.學著喜歡星期一
75.Ｂ計畫不需要創意
76.找小事、找片刻、開心一下下
第六章 由外而內，建立自信
77.不要「見不得別人好」
78.照你的方法完成一件事
79.偶爾提提當年勇
80.動力，別人沒法給
81.不走運時還是有收穫
82.寬恕是強者的特徵
83.找出自己的能力，稱讚一下下
84.不說謊，但也別因老實傷人
85.無足輕重的人，才會沒人講閒話
86.不玩假的
87.待人和善、獨立生活
88.放棄了才算失敗，否則都算經驗
89.接受失敗的「坦然」方式
第七章 維護自信——自信就像身材，要一直保持
90.讓你的善意擴散
91.完全不怕的人，不是真勇敢
92倒楣的時候還是做點好事
93.應付壞心人的三個方法
94.決定好好過下去
95.年齡另不是問題
96.生存方式出問題，別死不承認
97.狗狗給你的自信，可能比老闆多
98.規矩，自己找樂子
99不去想著回報
100.建立自信的習慣，別一次全部使用
http://goo.gl/YdUtV
2011年5月16日 星期一
1000000 (百萬) 目標 : 須要存多少個月份
1000000 (百萬) : 目標
[3Y]
12 * 3
36 個月份
每月存 = 27777 (3年)
[4Y]
12 * 4
48 個月份
每月存 = 20833 (4年)
2011年5月9日 星期一
2011年5月8日 星期日
2011年5月1日 星期日
傻瓜投資術 四招存滿教育金
傻瓜投資術 四招存滿教育金
耐心長期投資
逆勢操作，低檔加碼扣款
定期檢視投資狀況
建立適合自己的核心投資組合
http://goo.gl/4vWiA
【經濟日報╱文／蔡佳惠】
台灣正邁向M型化社會，因此為子女未來的養育以及教育經費愈早開始愈好。定期定額投資簡單不繁複，因而被人稱為「傻瓜投資術」。定期定額投資的目的，就是為了分散風險，所以必須投資整個景氣循環期，才能夠達到分散投資、降低風險的目的，因此，投資期間的長短，必須要看整個景氣循環，需花多長的時間而定。
一、耐心長期投資：在投資過程中，至少會經歷一個以上的景氣循環，只要該檔基金長期趨勢看好，過去長時間投資績效穩健，則在股市低檔時，各位父母親更應持續扣款，趁此累積更多的單位數，耐心長期投資，才能達到原先預設的理財目標，享受驚人資產成長的複利效果。
二、逆勢操作，低檔加碼扣款：二個步驟可以幫各位父母親做判斷：先考慮三件事：1. 投資標的未來前景是否具有發展潛力。2. 股票市場下跌是否已逐漸量縮止穩。3. 市場氣氛是否相當悲觀。若投資標的前景無虞，股市跌幅逐漸縮小，市場氣氛不再悲觀，就是可以逢低加碼的時候。
決定加碼方式與金額：各位父母親可以一次提高扣款金額，也可改變扣款次數由每月一次變成三次，建議依照個人財務情況決定即可。但提醒應以「收入－投資＝支出」為評估可投資資金原則。
三、定期檢視投資狀況：投資人要定期檢視自己的基金組合，是否太過集中特定的產業或國家。如果發現投資組合中有多支科技型基金，最好將部分資金轉至債券型或全球股票型基金，以分散投資風險。基金的波動風險比股票低，建議每三至六月定期檢視自己的投資狀況。
四、建立適合自己的核心投資組合：國內外基金種類眾多，不是所有的基金都值得長期投資，各位父母親最好先參考基金近一年到三年來的表現，選出績效在同類型基金中前20％的基金，接著再看近三月、六月表現，是否維持在一定的水準上，才不會只看到短期表現好，就貿然選擇。建議挑選績效穩定基金，建立「核心投資基金」，搭配投資二、三檔基金做定期定額扣款，才能在各種景氣循環下持盈保泰。
蔡佳惠小檔案
現職：新光銀行五常分行 理財業務經理
子女：育有兩個女兒
※更多精彩內容，請見經濟日報每周六隨報發行之《Money Weekly》
耐心長期投資
逆勢操作，低檔加碼扣款
定期檢視投資狀況
建立適合自己的核心投資組合
http://goo.gl/4vWiA
【經濟日報╱文／蔡佳惠】
台灣正邁向M型化社會，因此為子女未來的養育以及教育經費愈早開始愈好。定期定額投資簡單不繁複，因而被人稱為「傻瓜投資術」。定期定額投資的目的，就是為了分散風險，所以必須投資整個景氣循環期，才能夠達到分散投資、降低風險的目的，因此，投資期間的長短，必須要看整個景氣循環，需花多長的時間而定。
一、耐心長期投資：在投資過程中，至少會經歷一個以上的景氣循環，只要該檔基金長期趨勢看好，過去長時間投資績效穩健，則在股市低檔時，各位父母親更應持續扣款，趁此累積更多的單位數，耐心長期投資，才能達到原先預設的理財目標，享受驚人資產成長的複利效果。
二、逆勢操作，低檔加碼扣款：二個步驟可以幫各位父母親做判斷：先考慮三件事：1. 投資標的未來前景是否具有發展潛力。2. 股票市場下跌是否已逐漸量縮止穩。3. 市場氣氛是否相當悲觀。若投資標的前景無虞，股市跌幅逐漸縮小，市場氣氛不再悲觀，就是可以逢低加碼的時候。
決定加碼方式與金額：各位父母親可以一次提高扣款金額，也可改變扣款次數由每月一次變成三次，建議依照個人財務情況決定即可。但提醒應以「收入－投資＝支出」為評估可投資資金原則。
三、定期檢視投資狀況：投資人要定期檢視自己的基金組合，是否太過集中特定的產業或國家。如果發現投資組合中有多支科技型基金，最好將部分資金轉至債券型或全球股票型基金，以分散投資風險。基金的波動風險比股票低，建議每三至六月定期檢視自己的投資狀況。
四、建立適合自己的核心投資組合：國內外基金種類眾多，不是所有的基金都值得長期投資，各位父母親最好先參考基金近一年到三年來的表現，選出績效在同類型基金中前20％的基金，接著再看近三月、六月表現，是否維持在一定的水準上，才不會只看到短期表現好，就貿然選擇。建議挑選績效穩定基金，建立「核心投資基金」，搭配投資二、三檔基金做定期定額扣款，才能在各種景氣循環下持盈保泰。
蔡佳惠小檔案
現職：新光銀行五常分行 理財業務經理
子女：育有兩個女兒
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2011年4月25日 星期一
[健康養生] 排毒最強的食物
排毒最強的食物
1. 地瓜 Sweet Potato
所含的纖維質鬆軟易消化，可促進腸胃蠕動，有助排便。
最棒的吃法是烤地瓜，連皮一起烤，一起吃掉 。
2. 綠豆 Mung Beans
具清熱解毒，除濕利尿，消暑解渴功效，多喝綠豆湯有利排毒消腫 。
煮的時間不宜過長，以免有機酸、維生素受到破壞而降低作用 。
3. 燕麥 Oats
能滑順通便，促進糞便體積變大，水分增加，配合纖維促進腸胃蠕動 發揮通便排毒的作用。
打成汁來喝，可加入頻果、葡萄乾，是不錯的選擇 。
4. 薏仁 Job’s Tears
可促進體內血液循環，水分代謝，發揮利尿效果，有助於改善水腫型肥胖。
將薏仁煮熟後加少許的糖，是肌膚美白的天然保養品 。
5. 小米 Millet
不含麩質，不會刺激腸道壁，容易被消化小米粥很適合排毒，有清熱利尿的效果，營養豐富，也有助美白 。
6. 糙米 Brown Rice
具吸水、吸脂作用，能整腸利便，有助於排毒每天早餐來一杯糙米豆將或糙米粥，是不錯的排毒方法 。
7. 紅豆 Small Red Beans
紅豆可增加腸胃蠕動，減少便秘，促進排尿在睡前將紅豆用電鍋墩煮浸泡一段時間，隔天將無糖的紅豆水當水喝能有效促進排毒 。
8. 胡蘿蔔 Carrot
對改上便秘很有效，也富含B-胡蘿蔔素，可中和毒素能清熱解毒，潤腸通便打成果汁+蜂蜜+檸檬汁等飲用有利排毒 。
9. 山藥 Yam
可整頓消化系統，減少皮下脂肪沉積，避免肥胖而且增加免疫功能 。
以生食最好，將去皮山藥+鳳梨切小塊打汁，有健胃整腸之功能。
10. 牛蒡 Lappa
牛蒡可促進血液循環，新陳代謝並有調整腸胃功能的效果
所含的膳食纖維可以保有水分，軟化糞便，有助排毒，消除便秘
將其作成牛蒡茶，隨時飲用，長期服用
11. 蘆筍 Asparagus
蘆筍含多種營養素，所含的天門冬與鉀有利尿作用，能排除體內多餘的水分 有利排毒蘆筍的筍尖富含維生素A，料理時可將尖端為漏水面，能保存最多營養素滋味又好 。
12. 洋蔥 Onion
洋蔥能促進腸胃蠕動，加強消化能力，含有豐富的硫和蛋白質結合的情形最好，對肝臟特別有益，因此有助於排毒煮一鍋洋蔥蔬菜湯，加入花椰菜、胡蘿蔔、芹菜等多種高纖蔬果能分解體內累積的毒素，有助排便 。
13. 蓮藕 Lotus Root
蓮藕的利尿作用，能促進體內廢物快速排出，藉此淨化血液將其榨成汁+蜂蜜飲用，也可以小火加溫+糖，趁熱時喝 。
14. 白蘿蔔 Radish
白蘿蔔有很好的利尿效果，所含的纖維素也可促進排便，利於減肥。
如果想利用蘿蔔來排毒，則適合生食，打成汁或涼拌方式食用 。
15. 山茼蒿
含豐富的維生素A，可維護肝臟，有助體內毒素排出將山茼蒿和柳丁、蕃茄、胡蘿蔔、柚子、蘋果、綜合堅果等蔬果一起打成精力湯飲用，是很不錯的選擇 。
16. 地瓜葉 Sweet Potato Leaves
地瓜葉先為質柔細，不苦澀，容易有飽足感，有能促進胃腸蠕動，預防便秘 。
將地瓜葉洗淨青燙+大蒜+少許鹽油拌勻就是一道美味餐 。
17. 蘿蔔葉 Radish Leaves
含有豐富的維生素和纖維質，有促進食慾、活潑腸道的作用，也能改善便秘。
將蘿蔔葉打成汁+少許蜂蜜一起食用，常喝可排毒和保健 。
18. 川七
葉片含有降血糖的成分，並能治療習慣性便秘，減少身體負擔 。
把川七、蕃茄、苜蓿芽、黃甜椒、奇異果等蔬果，加上綜合堅果少許的百香果汁或蘋果醋，混合打成汁飲用 。
19. 優格 Yoghurt
含有大量豐富的乳酸菌，可改善便秘，穩定腸胃原本積存在腸道的毒素，也會因為乳酸菌的作用而變得容易排出最好早餐空腹前吃，利用優格增加飽足感，減少早餐的攝食量 。
20. 醋 Vinegar
有利於人體的新陳代謝，可排出體內的酸性物質而消除疲勞還有利尿通便的效果 。
每天早晚用過餐後，各喝一次稀釋過的醋，適量飲用，有助健康 。
中研院八年完成 ~~ 排毒最強的食物
1. 地瓜 Sweet Potato
所含的纖維質鬆軟易消化，可促進腸胃蠕動，有助排便。
最棒的吃法是烤地瓜，連皮一起烤，一起吃掉 。
2. 綠豆 Mung Beans
具清熱解毒，除濕利尿，消暑解渴功效，多喝綠豆湯有利排毒消腫 。
煮的時間不宜過長，以免有機酸、維生素受到破壞而降低作用 。
3. 燕麥 Oats
能滑順通便，促進糞便體積變大，水分增加，配合纖維促進腸胃蠕動 發揮通便排毒的作用。
打成汁來喝，可加入頻果、葡萄乾，是不錯的選擇 。
4. 薏仁 Job’s Tears
可促進體內血液循環，水分代謝，發揮利尿效果，有助於改善水腫型肥胖。
將薏仁煮熟後加少許的糖，是肌膚美白的天然保養品 。
5. 小米 Millet
不含麩質，不會刺激腸道壁，容易被消化小米粥很適合排毒，有清熱利尿的效果，營養豐富，也有助美白 。
6. 糙米 Brown Rice
具吸水、吸脂作用，能整腸利便，有助於排毒每天早餐來一杯糙米豆將或糙米粥，是不錯的排毒方法 。
7. 紅豆 Small Red Beans
紅豆可增加腸胃蠕動，減少便秘，促進排尿在睡前將紅豆用電鍋墩煮浸泡一段時間，隔天將無糖的紅豆水當水喝能有效促進排毒 。
8. 胡蘿蔔 Carrot
對改上便秘很有效，也富含B-胡蘿蔔素，可中和毒素能清熱解毒，潤腸通便打成果汁+蜂蜜+檸檬汁等飲用有利排毒 。
9. 山藥 Yam
可整頓消化系統，減少皮下脂肪沉積，避免肥胖而且增加免疫功能 。
以生食最好，將去皮山藥+鳳梨切小塊打汁，有健胃整腸之功能。
10. 牛蒡 Lappa
牛蒡可促進血液循環，新陳代謝並有調整腸胃功能的效果
所含的膳食纖維可以保有水分，軟化糞便，有助排毒，消除便秘
將其作成牛蒡茶，隨時飲用，長期服用
11. 蘆筍 Asparagus
蘆筍含多種營養素，所含的天門冬與鉀有利尿作用，能排除體內多餘的水分 有利排毒蘆筍的筍尖富含維生素A，料理時可將尖端為漏水面，能保存最多營養素滋味又好 。
12. 洋蔥 Onion
洋蔥能促進腸胃蠕動，加強消化能力，含有豐富的硫和蛋白質結合的情形最好，對肝臟特別有益，因此有助於排毒煮一鍋洋蔥蔬菜湯，加入花椰菜、胡蘿蔔、芹菜等多種高纖蔬果能分解體內累積的毒素，有助排便 。
13. 蓮藕 Lotus Root
蓮藕的利尿作用，能促進體內廢物快速排出，藉此淨化血液將其榨成汁+蜂蜜飲用，也可以小火加溫+糖，趁熱時喝 。
14. 白蘿蔔 Radish
白蘿蔔有很好的利尿效果，所含的纖維素也可促進排便，利於減肥。
如果想利用蘿蔔來排毒，則適合生食，打成汁或涼拌方式食用 。
15. 山茼蒿
含豐富的維生素A，可維護肝臟，有助體內毒素排出將山茼蒿和柳丁、蕃茄、胡蘿蔔、柚子、蘋果、綜合堅果等蔬果一起打成精力湯飲用，是很不錯的選擇 。
16. 地瓜葉 Sweet Potato Leaves
地瓜葉先為質柔細，不苦澀，容易有飽足感，有能促進胃腸蠕動，預防便秘 。
將地瓜葉洗淨青燙+大蒜+少許鹽油拌勻就是一道美味餐 。
17. 蘿蔔葉 Radish Leaves
含有豐富的維生素和纖維質，有促進食慾、活潑腸道的作用，也能改善便秘。
將蘿蔔葉打成汁+少許蜂蜜一起食用，常喝可排毒和保健 。
18. 川七
葉片含有降血糖的成分，並能治療習慣性便秘，減少身體負擔 。
把川七、蕃茄、苜蓿芽、黃甜椒、奇異果等蔬果，加上綜合堅果少許的百香果汁或蘋果醋，混合打成汁飲用 。
19. 優格 Yoghurt
含有大量豐富的乳酸菌，可改善便秘，穩定腸胃原本積存在腸道的毒素，也會因為乳酸菌的作用而變得容易排出最好早餐空腹前吃，利用優格增加飽足感，減少早餐的攝食量 。
20. 醋 Vinegar
有利於人體的新陳代謝，可排出體內的酸性物質而消除疲勞還有利尿通便的效果 。
每天早晚用過餐後，各喝一次稀釋過的醋，適量飲用，有助健康 。
中研院八年完成 ~~ 排毒最強的食物
想法 333法則 及 未來對於錢 分配
未來對於錢 分配
使用 1/3 法則
1/3 : 錢/定存 : 發生危機時拿來買便宜股票or 基金
1/3 : 基金
1/3 : 股票
333 法則
薪水分3等分，
1是生活開支及緊急準備金，
2是保險、基金或股票的投資，
第3分用來支付房貸、信用卡或車貸的費用。
333 原則
1/3 家用開銷
1/3 房貸
1/3 存款或理財
2011/04/25
2011/06/15
使用 1/3 法則
1/3 : 錢/定存 : 發生危機時拿來買便宜股票or 基金
1/3 : 基金
1/3 : 股票
333 法則
薪水分3等分，
1是生活開支及緊急準備金，
2是保險、基金或股票的投資，
第3分用來支付房貸、信用卡或車貸的費用。
333 原則
1/3 家用開銷
1/3 房貸
1/3 存款或理財
2011/04/25
2011/06/15
2011年4月24日 星期日
綠角 5050
今天在綠角大大的網站裡看到5050的評選標準
我覺得可以當作未來的參考要點之一
但又搜尋了其他網頁
發現要是用5050法則來看待台灣目前的基金
那還真是慘.....幾乎不合格
換句話說...在台灣買的基金
先天就是比國外貴幾個%
依綠角大大的試算 以長期來看就那就是很大的一場差異
只是台灣投資人目前大部分還被蒙在鼓裡 還未發現此點
不過回過頭來，既然無法在台灣完全套用5050法則
那就只能在我目前現行利用績效標篩出基金後
再加上5050來作最後的把關
免得辛苦的血汗錢 在無形中又被侵蝕掉
相關參考網頁
基智網ETF : http://www.moneydj.com/etf/default.djhtm
綠角財經筆記: 選基金請用5050，不要4433(Professor Malkiel's 5050) : http://greenhornfinancefootnote.blogspot.com/2009/01/50504433professor-malkiels-5050.html
綠角財經筆記: 選基金請用5050，不要4433(Professor Malkiel's 5050)續 : http://greenhornfinancefootnote.blogspot.com/2009/01/50504433professor-malkiels-5050_15.html
5050法則 讓你穩穩賺 : http://yuli1900.pixnet.net/blog/post/9752805
3檔高股息 養我一輩子 : http://yuli1900.pixnet.net/blog/post/9773748
如何挑選基金-5050原則 : http://taiwanwayfarer.blogspot.com/2009/02/5050.html
盯住利率，就能抓到匯率長線走勢 : http://yuli1900.pixnet.net/blog/post/9746893
當紅部落客「綠角」5050法則 讓你穩穩賺
http://yuli1900.pixnet.net/blog/post/9752805
2011年4月23日 星期六
國內股票開放型指數
寶來新台灣基金
富邦台灣金融基金
寶來台灣金融基金
富邦台灣發達基金
寶來台灣卓越50基金
寶來台灣高股息基金
寶來台灣中型100基金
寶來台灣加權股價指數基金
富邦台灣摩根基金
寶來台商收成基金
富邦台灣科技指數基金
寶來台灣電子科技基金
寶來富盈債券基金
寶來摩臺基金
寶來富櫃50基金
寶來大中華價值指數基金
寶來標智滬深300基金
寶來印尼指數基金
寶來巴西指數基金
寶來印度指數基金
http://www.moneydj.com/funddj/yb/yp302000.djhtm?a=ET000001
http://www.moneydj.com/funddj/yb/yp302000.djhtm?a=ET003004
富邦台灣金融基金
寶來台灣金融基金
富邦台灣發達基金
寶來台灣卓越50基金
寶來台灣高股息基金
寶來台灣中型100基金
寶來台灣加權股價指數基金
富邦台灣摩根基金
寶來台商收成基金
富邦台灣科技指數基金
寶來台灣電子科技基金
寶來富盈債券基金
寶來摩臺基金
寶來富櫃50基金
寶來大中華價值指數基金
寶來標智滬深300基金
寶來印尼指數基金
寶來巴西指數基金
寶來印度指數基金
http://www.moneydj.com/funddj/yb/yp302000.djhtm?a=ET000001
http://www.moneydj.com/funddj/yb/yp302000.djhtm?a=ET003004
蕭碧燕 看 2010 2011
今年2009全球股票市場普遍表現不錯，但若往前看，大家得要特別小心。
這麼提醒的原因是2011年世界各國的GDP（國內生產毛額）的成長幅度可能會很有限，股市會約提前半年反映，所以，
如果預期2011年的經濟成長不會優於2010年，那麼，明年2009下半年股市表現應該也不會太好。
明年要觀察三大重點：
(1)各國GDP成長率、(2)消費支出是否增加、(3)原物料飆漲引發的通膨問題。
http://smart.businessweekly.com.tw/webarticle.php?id=38576&p=1
這麼提醒的原因是2011年世界各國的GDP（國內生產毛額）的成長幅度可能會很有限，股市會約提前半年反映，所以，
如果預期2011年的經濟成長不會優於2010年，那麼，明年2009下半年股市表現應該也不會太好。
明年要觀察三大重點：
(1)各國GDP成長率、(2)消費支出是否增加、(3)原物料飆漲引發的通膨問題。
http://smart.businessweekly.com.tw/webarticle.php?id=38576&p=1
2011年4月22日 星期五
2011年4月21日 星期四
2011年4月20日 星期三
[參考] 買三休一 靠台股年賺15%
可先學此方法
[專欄] 口木開講
ebook smart
Best Regards,
曾晨育
Jack Tseng
-----------------------------
Rubytech Corp.
Tel: 02-2785-3961 ext 661
Fax: 02-27828632
曾晨育
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-----------------------------
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Fax: 02-27828632
~~ 我的方向目標 ~~
工作: 態度 專業
生活: 規律 自愛 健康 活動
人際: 樂觀 自然 正面
--------------------------------
人生道路
長度是天決定
寬度是自己決定 ~~
--------------------------------
生活: 規律 自愛 健康 活動
人際: 樂觀 自然 正面
--------------------------------
人生道路
長度是天決定
寬度是自己決定 ~~
--------------------------------
35歲學投資
35歲學投資
撰文：李兆華
35 歲是人生分水嶺——35 歲以後想轉職，可能沒公司要你；想生小孩變得很吃力；自由了幾十年，單身的人更懶得嫁娶；沒買房子難免感到壓力；爬樓梯開始喘到不行。最可怕的是，工作應該滿10 年了，但存款數字卻可能讓人感到同情。
35 歲的各種難題，也許都有補救之道，但是只有財富沒辦法走捷徑。調查了周遭朋友一輪，希望什麼時候擁有財富自由，不再被工作壓得喘不過氣來？答案普遍落在 50 ∼ 55 歲。我們知道，投資需要一段時間的複利累積，如果是個收入一般的上班族，想要達到所謂的財富自由，至少要花上15 ∼20年。
所以，答案很明顯。35歲之後，生理上的優勢開始往下降，心理上的壓力卻開始往上增加，時間更是現實的提醒：只剩20 年了，如果不把握最後時機好好學投資，想要在55 歲時到處遊山玩水，或是希望妥善照顧家人，隨心所欲享受人生，根本不可能。
最長的青春期 35歲繼續「啃老」
台灣的6 年級生（30 ∼ 40 歲）不是很早熟、就是很晚熟。早熟的6 年級生，有人危機意識強，從學生時代就急著學習投資賺錢或創業，35 歲時已有千萬身價。但是更多的人則是晚熟一族，因此6年級生也被形容為「青春期最長的一個世代」——因為有超過三分之一的人不結婚，結婚了也不想生小孩， 外表看起來遠比實際年輕，父母還健在，甚至還供應吃住，心態上仍把自己當個大孩子，沒什麼責任感，所以經常被形容為「啃老族」或「尼特族」（指無所事事的 年輕人）。
但是同樣的世代，在一切向「錢」看的中國社會，卻是另一種景況。根據統計，中國擁 有100 萬美元資產以上的富人，平均年齡僅34 歲，換句話說，這群人在35 歲之前已經取得富豪門票；而資產在1000 萬美元以上的富豪，平均年齡僅39 歲。中國的崛起，和人民追求財富的企圖心密不可分。
其實只要懷抱企圖心，35歲才開始想學投資並不晚，因為比起社會新鮮人，應該已經有機會存下第1 桶金在手，這第1 桶金的複利威力無窮。而就算還沒有第1 桶金，只要願意開始，都還來得及當上富豪。再晚，恐怕就只能平庸過一生。
大環境給壓力 35歲變成關卡
即使自己不給壓力，外在大環境也會很自然的讓人感覺35歲是個「關卡」。
根據人力銀行調查，近幾年經濟不景氣，不但新鮮人起薪到退回10 年前水準，失業率逐年攀升，許多企業更表示，錄用一般員工的年齡上限平均僅38歲，高達4成6的企業將上限定在35歲以下。如果35 歲前沒有在職場上站穩一席之地，隨著年齡漸長，要面對競爭力下降的問題，甚至淪為「窮忙族」，很忙，但很窮。
35歲也是離開固定職，出走創業的高峰期。經濟部中小企業處創業諮詢服務中心統計過，創業者平均年齡層介於31 ∼ 35 歲之間；美國哈佛商學院也做過調查，能夠建立高潛力企業的創業者，平均年齡就落在35歲。
此外，35歲同樣是生理與心理的關卡。根據醫學統計，大家知道女性過35 歲就是高齡產婦，台中榮總婦產部生殖醫學科主任陳明哲強調，男性也一樣。過了35 歲還想「做人」，精子已經開始有稀少和游不動的跡象，身體會自動發出提醒：「快喔，你要老化了。」
而荷蘭菲力普斯健康福祉中心最近剛做完研究，結果發現，35 歲的受訪者中，將近80% 擔心經濟狀況，75% 有健康保險方面的煩惱，這些壓力使原本40 歲才該有的中年危機，提前在35 歲到來。也就是現代人壽命雖長，卻又流失了5年的「青春」。
中年想過得好 35歲時要突破
星座專家星星王子表示，就星象的角度來看，35 歲會感到「該做什麼突破」的壓力，確實事出有因。「在星座命盤中，每隔12 年是一個大轉折，所以24 歲、36 歲、48 歲是關鍵數字。青年時代想過得好，要看24 歲時做到了什麼；中年時代想過得好，要看36 歲時做到了什麼；晚年時代想過的好，是看48歲時做到了什麼。」
在36 歲轉折年來臨之前，35 歲的人會不由自主感覺躁動，因為若沒在此時準備好、或是突破原來的窠臼，那中年時代可能就很普通了。這樣的說法，與日本管理學大師大前研一在《後50 歲的選擇》這本書中，描繪的如出一轍。
大前研一主要是針對日本高齡化社會來臨，大量人口年齡已經來到50 歲，之後還有很長的歲月要過，該怎麼過得精彩、甚至再度創造高峰？提出必須要看35 歲到50 歲之間，是否做出突破和創新的看法。根據大前延一的說法，35 歲到50 歲這15年，稱之為「魔の時期」。
這「魔の時期」中，習慣用傳統模式上班、過生活，卻無法創新的人，到了50 歲會發覺沒有任何成就，不知要怎麼面對剩下約30年的歲月。
累積財富亦是如此！願意開始的人，將享有財富不斷累加的「魔の時期」，等你到50 歲的時候，會發現可以達到的成果、可以享受的事物，遠比年輕時多太多。
如果35歲時有100萬元，假設每年報酬率20%，22 年後就能達到5000 萬元；如果35 歲時有300 萬元，同樣以每年報酬率20% 計算，20 年後就能有1 億元；如果35 歲時什麼積蓄都沒有，報酬率也不敢要求這麼高，沒關係，只要願意每個月扣3 萬元，每年報酬率有9%，20年後也有2000萬元。
提高財富自覺 搶領富豪門票
再從置產來看，由於房價拼命漲，全台灣的平均購屋年齡已是往上提高的趨勢，2008 年全台平均購屋年齡37.7歲，台北市為39.2歲，比起上一代多半工作幾年就買房，現在35 歲買得起房子的人，已愈來愈少。
我們要闡述的，不是一個「愈來愈難致富」的現象，相反的，我們認為現代人並非缺乏累積財富的能力，而是因為從小生活較優渥，比上一輩缺少累積財富的動力，最後輸給了時間。
後續篇章有侯秀靜、陳揚明、陳聖儀3 人的現身說法，他們開始學投資的時間，都超過35 歲，陳聖儀甚至遲至46 歲才開始投資，但是憑著工作、投資雙管齊下的努力，有人退休時，累積資產已經達到1.5億元！
他們的故事，想必能帶給讀者許多啟發與鼓勵，35歲開始學投資，有錢人俱樂部的最後門票等著發給你。如果超過35 歲的人也不需要氣餒，就算不當富豪，也絕對有機會達到安穩退休的門檻。
你，35歲了嗎？走吧，一起去領門票！
【更多內容請見《Money錢》2010年2月號】
2011年4月19日 星期二
2011年4月17日 星期日
2011年4月16日 星期六
2011年4月2日 星期六
2011年3月31日 星期四
2011年3月23日 星期三
【延伸閱讀】台灣過度使用燃煤、核能發電 主要電源裝置容量占比與使用率
主要電源：天然氣
裝置容量占比*（%)：36
使用率（%)：23
（用太少！優點：碳排放量相對低；缺點：發電成本高，會讓電價漲）
主要電源：燃煤
裝置容量占比*（%)：30
使用率（%)：42
（用過量！優點：發電成本低；缺點：碳排放量大）
主要電源：核能
裝置容量占比*（%)：13
使用率（%)：21
（用過量！優點：發電成本低；缺點：危險性高，恐引發毀滅性災難）
主要電源：燃油
裝置容量占比*（%)：9
使用率（%)：3
主要電源：再生能源
裝置容量占比*（%)：6
使用率（%)：3
主要電源：其他
裝置容量占比*（%)：6
使用率（%)：8
註1. 裝置容量占比，即各電源已興建廠的可發電總電力，占全體可發電總電力的比重
註2. 主要電源含民營與託營
資料來源：2010 年台電永續報告書
整理：呂國禎
裝置容量占比*（%)：36
使用率（%)：23
（用太少！優點：碳排放量相對低；缺點：發電成本高，會讓電價漲）
主要電源：燃煤
裝置容量占比*（%)：30
使用率（%)：42
（用過量！優點：發電成本低；缺點：碳排放量大）
主要電源：核能
裝置容量占比*（%)：13
使用率（%)：21
（用過量！優點：發電成本低；缺點：危險性高，恐引發毀滅性災難）
主要電源：燃油
裝置容量占比*（%)：9
使用率（%)：3
主要電源：再生能源
裝置容量占比*（%)：6
使用率（%)：3
主要電源：其他
裝置容量占比*（%)：6
使用率（%)：8
註1. 裝置容量占比，即各電源已興建廠的可發電總電力，占全體可發電總電力的比重
註2. 主要電源含民營與託營
資料來源：2010 年台電永續報告書
整理：呂國禎
2011年3月22日 星期二
2011年3月16日 星期三
輻射
Best Regards,
曾晨育
Jack Tseng
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Rubytech Corp.
Tel: 02-2785-3961 ext 661
Fax: 02-27828632
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2011年3月15日 星期二
2011年3月7日 星期一
員工認股憑證 : 打破“員工分紅、股東買單”的不合理，好一個員工認股憑證
打破“員工分紅、股東買單”的不合理，好一個員工認股憑證！
過去以來，台灣許多上市櫃公司的獎勵分紅制度，最為投資人所詬病的就是「員工分紅、股東買單」的不合理現象，然而近幾年隨著台灣資本市場逐漸完善，「員工認股憑證」的設計與發行，不但可以達到業主、勞方甚至股東三方皆得利的效果，更可以提供企業主留住人才並提升內部向心力的籌碼。
認股權證的設計，有點像是一般日常生活上買東西時預付訂金的觀念，消費者先以一筆小額的金額，預定「未來」使用產品的權利，而當「未來」來臨時，消費者可以依照當時的狀況，決定「要」或「不要」。
所謂「員工認股憑證」指的是：公司與員工約定一定期間內，員工得依約定價格認購特定數量的公司股份；根據台灣現行的法令規定，「一定時間內」明訂為2~10年，而「約定價格」明訂不得低於發行日時，公司股票的收盤價。
以富邦金(2881)為例，2007年12月7日推動員工認股權證計畫，合計發行了8.895萬張憑證給集團旗下一百多位關鍵職位經理人(key position manager)，認購價格為26.7元，而認購到憑證的員工，等於擁有兩年後以26.7元的價格向公司買股票的權利；兩年期間雖然經歷全球金融海嘯的衝擊，但富邦金(2881)營運恢復的速度更甚於同業，也激勵股價在2009年年底時站上40元的關卡，因此對於擁有認股憑證的員工，當時即可以以26.7元的價格，認購市價40元的股票，換句話說，每一張現賺約13元的價差收益(40-26.7=13.3)。
總結而論，「員工認股憑證」的實施，不但可以達到企業與員工「休戚與共」的目的，更可以產生資方、勞方互蒙其利的效果。
2011年3月6日 星期日
2011年3月3日 星期四
管理大師杜拉克：高效經理人自我檢視4問
1994年， 當時任教於大學的吉姆• 柯林斯（ J imCol l ins）剛推出暢銷書《基業長青》（Built to Last），但他仍對未來感到茫然： 他不知該繼續教書、開管理顧問公司，或仍有其他選擇。最後，他決定求教管理大師彼得•杜拉克（Peter Drucker）。
杜拉克給的建議是，他應該持續寫書研究、構思有影響力的觀點。柯林斯聽進去了。7年後，被譽為近年來最有影響力商管書的《從A到A﹢》問世。「杜拉克用一個簡單的問題，摘要了我們的談話，也改變了我的一生。這個問題是：『你想要貢獻什麼？』」柯林斯在2005年這樣告訴美國《商業周刊》（Bloomberg Business Week）。
在《有效的經營者》（The EffectiveExecutive）一書中，杜拉克用了一整個篇章來解釋這個問題的重要。「把焦點放在貢獻上，就是把焦點放在有效性上，」他認為，追求成效的人會在埋首工作之餘，抬頭看看組織目標，並且自問，「我對組織能做的最大貢獻是什麼？」
關鍵提問1：「我對組織能做的最大貢獻是什麼？」
杜拉克舉例，一位從財務部門主管升任的總經理，貢獻可能就不再是精算成本，而是培育人才──因為這件事別人不能做，只有他能做；而且若做得好，將大大影響公司成績。
同樣地，當工作者升任主管後，在評鑑同仁工作表現時，他應該關注的也是對方的長處，亦即「他能貢獻什麼？」而非「他是否能與我融洽相處？」。
關鍵提問2：「我是不是正在做最適合自己的工作？」
對知識工作者而言，測定自己貢獻標準的時間點，通常是在從事第一份工作的時候。只要一感覺到在工作上難以施展，最好能及早自問「我是不是正在做最適合自己的工作？」而如果答案是否定的，就該儘快換跑道。因為，工作者唯有能力能被充分活用，才會對工作抱持熱誠，進而獲致優秀成果；相反地，若是工作範圍狹窄，使工作者感到「能力未被活用」，很容易就會抱怨連連、消極早衰。
關鍵提問3：「我能夠做什麼？」
因此，每當在工作上遇到限制或瓶頸時，高效經理人便會先自問「我能夠做什麼？」從找尋自己能夠造成改變的事情上著手。而一旦能做到這點，杜拉克認為，人們最後一定會發現，你所能完成的事，遠多過所擁有的時間與資源。只可惜，大多數工作者往往本末倒置，將重心放在老闆、公司不讓他們做的事情上，徒勞無功地針對自己無法改變的現狀大發牢騷，卻荒廢了自己的長處。
關鍵提問4：「若我們還沒有做這件事，現在是不是願意開始做？」
針對如何提高工作效能，杜拉克提出的關鍵問題便是：「若我們還沒有做這件事，現在是不是願意開始做？」這個問題的目的在於，擺脫「沒有生產力的過去」；所以只要你無法不假思索地回答「是」，那你可能就得停止進行這件事，以免繼續朝錯誤的方向上投入更多資源。杜拉克強調，「經理人特有的工作，就是為了明天投下今天的資源，」而為了集中力量、維持組織平衡，經理人必須勇敢做出取捨。
接軌最新國際管理新知 http://www.managertoday.com.tw/edm/edm/mt03edm/
更多精彩內容請見2011年3月號《經理人月刊》
杜拉克給的建議是，他應該持續寫書研究、構思有影響力的觀點。柯林斯聽進去了。7年後，被譽為近年來最有影響力商管書的《從A到A﹢》問世。「杜拉克用一個簡單的問題，摘要了我們的談話，也改變了我的一生。這個問題是：『你想要貢獻什麼？』」柯林斯在2005年這樣告訴美國《商業周刊》（Bloomberg Business Week）。
在《有效的經營者》（The EffectiveExecutive）一書中，杜拉克用了一整個篇章來解釋這個問題的重要。「把焦點放在貢獻上，就是把焦點放在有效性上，」他認為，追求成效的人會在埋首工作之餘，抬頭看看組織目標，並且自問，「我對組織能做的最大貢獻是什麼？」
關鍵提問1：「我對組織能做的最大貢獻是什麼？」
杜拉克舉例，一位從財務部門主管升任的總經理，貢獻可能就不再是精算成本，而是培育人才──因為這件事別人不能做，只有他能做；而且若做得好，將大大影響公司成績。
同樣地，當工作者升任主管後，在評鑑同仁工作表現時，他應該關注的也是對方的長處，亦即「他能貢獻什麼？」而非「他是否能與我融洽相處？」。
關鍵提問2：「我是不是正在做最適合自己的工作？」
對知識工作者而言，測定自己貢獻標準的時間點，通常是在從事第一份工作的時候。只要一感覺到在工作上難以施展，最好能及早自問「我是不是正在做最適合自己的工作？」而如果答案是否定的，就該儘快換跑道。因為，工作者唯有能力能被充分活用，才會對工作抱持熱誠，進而獲致優秀成果；相反地，若是工作範圍狹窄，使工作者感到「能力未被活用」，很容易就會抱怨連連、消極早衰。
關鍵提問3：「我能夠做什麼？」
因此，每當在工作上遇到限制或瓶頸時，高效經理人便會先自問「我能夠做什麼？」從找尋自己能夠造成改變的事情上著手。而一旦能做到這點，杜拉克認為，人們最後一定會發現，你所能完成的事，遠多過所擁有的時間與資源。只可惜，大多數工作者往往本末倒置，將重心放在老闆、公司不讓他們做的事情上，徒勞無功地針對自己無法改變的現狀大發牢騷，卻荒廢了自己的長處。
關鍵提問4：「若我們還沒有做這件事，現在是不是願意開始做？」
針對如何提高工作效能，杜拉克提出的關鍵問題便是：「若我們還沒有做這件事，現在是不是願意開始做？」這個問題的目的在於，擺脫「沒有生產力的過去」；所以只要你無法不假思索地回答「是」，那你可能就得停止進行這件事，以免繼續朝錯誤的方向上投入更多資源。杜拉克強調，「經理人特有的工作，就是為了明天投下今天的資源，」而為了集中力量、維持組織平衡，經理人必須勇敢做出取捨。
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2011年2月28日 星期一
2011年2月26日 星期六
2011年2月22日 星期二
未來館及天使生活館
新生公園的未來館及天使生活館位於同一區，基本上只要排一次隊進入後就能接連逛完兩個館，以人潮來看，平日大概需要40分鐘左右就可進入，至於假日大概就需要將近一個半小時了
未來館
天使生活館
Best Regards,
曾晨育
Jack Tseng
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Fax: 02-27828632
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2011年2月21日 星期一
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